2022年天津联通外市电及供配电工程监理服务商集中招标项目公告

2022年天津联通外市电及供配电工程监理服务商集中招标项目公告

1.招标条件

本招标项目（2022年天津联通外市电及供配电工程监理服务商集中招标项目）（招标编号：HBTZ-TJLT-22049）已由 天津市 批准建设，项目业主为 天津市 ，建设资金来自 企业自筹，资金已落实，出资比例为 100%， 项目已具备招标条件，现对该项目的监理服务商进行公开招标。

2.项目概况与招标范围

2.1招标范围：本项目为集中招标项目

2.2采购内容：天津联通局房变压器/高低压设备/柴发的新建、更换或扩容等工程及其配套工程的监理服务。

2.2预估规模：预估预算金额 150万元（不含税）。

2.3建设

2.4监理服务期限：自合同签订之日起2年。

2.5质量标准：合格。

2.6技术标准要求：满足技术规范要求。

2.7  本项目划分为一个标段。

2.8  本项目设置最高投标限价。（折扣最高限价为50%。投标人投标报价高于最高投标限价的，其投标将被否决。）

3.投标人资格要求

3.1  投标人应为中华人民共和国境内依法成立，企业状态为存续且独立于采购人和采购代理机构的独立法人或其他组织（须提供合格有效的营业执照复印件或统一社会信用代码证书复印件，并加盖公章）。

3.2  投标人须为增值税一般纳税人，若投标人为三证合一（营业执照、税务登记证、组织机构代码证）或五证合一（营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证），需提供投标人注册所在地税务局出具的增值税一般纳税人认定通知书或税务局官网增值税一般纳税人资格查询截图做为有效证明。

3.3  投标人应具有合格有效的建设行政主管部门颁发的监理综合资质或电力工程监理乙级及以上资质或依据《建设工程企业资质管理制度改革方案》（建市〔2020〕94号）建设行政主管部门核发的有效的同专业、同等级及以上资质证书。投标人须提供资质证书复印件，加盖公章。

3.4  投标人自2020年1月1日至2022年3月31日期间，应具有外市电类项目工程建设项目（局房变压器/高低压设备/柴发的新建、更换或扩容等工程及其配套工程等）监理业绩合同累计金额200万元（含）及以上（时间及金额以发票为准）。需提供业绩列表、合同及对应发票复印件。

（一）业绩列表提供要求：包含项目名称、采购物资名称、项目规模（投资规模、建设内容）、完成情况、合同金额、对应发票金额及发票编号。

（二）合同及发票复印件提供要求：合同形式包含“采购合同”和“框架协议加订单”；发票应与合同（或协议）对应，并标明合同（或协议）名称。若未标明合同（或协议）名称且发票金额与合同（或协议）金额不一致，须提供相应证明文件。

3.5  投标人须承诺“在本次投标有效期内，满足自中标通知书发出之日起15日内在天津市组建办公站点，办公站点须具有良好的办公环境及配套设施，能充分提供满足监理工作各种会议的需求，同时也可以存放资料，并接受采购人对实物的复核。”投标人须提供承诺书，并加盖公章。

3.6  投标人须承诺“在本次投标有效期内，满足自中标通知书发出之日起15日内提供至少2辆生产用车（天津或北京牌照），生产用车应满足保证不在同一天限行，并接受招标人对实物的复核。”投标人须提供承诺书，并加盖公章。

3.7  投标人须满足以下人员配备要求：

（1）项目总负责人1名，须具备5年及以上（以社保证明为准）工作经验，具有通信专业或电力专业中级及以上职称资格、安全生产考核合格证书A证（由建设行政主管部门或通信行业主管部门颁发）；

（2）总监理工程师1名，须具备8年及以上工作经验，电力工程监理注册工程师资格、安全生产考核合格证书B证（由建设行政主管部门或通信行业主管部门颁发）；

（3）专业监理工程师至少3名，应具备3年以上工作经验，具有通信专业或电力专业中级及以上职称资格、安全生产考核合格证书C证（由建设行政主管部门或通信行业主管部门颁发）；

（4）资料员1名，应具备2年以上工作经验、熟悉建设单位工作流程、特点；

注：上述人员（项目总负责人除外）要求的工作经验及年限均须提供列表或其他相关证明材料说明。

3.2.1所有人员均不得复用。     

3.2.2 投标人应提供给予项目总负责人的任命书（若法人亲自担任

3.2.3投标人拟投入的项目总负责人、总监理工程师、专业监理工程师、资料员应是投标人的合同制员工。投标人需提供全部拟投入人员的身份证(正面、反面)复印件、相关人员与投标人签订的有效的劳动合同复印件、社保证明复印件（以投标人名义为团队成员缴纳的2021年10月至2021年3月连续6个月社保证明复印件）、相关人员有效期内的资格证书复印件。投标人提供的上述人员花名册（包括姓名、身份证号、职务等信息）以及近3个月内本人手持身份证人员信息面的上身免冠照片，若不同投标人提供的被任命人员信息重复，则投标人均被否决。在中标后实施过程中，每年人员更换比例不得超过10%，投标人须提供承诺。