根据工作需要，现就《深圳市社会保险基金管理局福田分局社保经办购买席位服务项目》进行招标，有关事项说明如下：
一、招标内容
详见《深圳市社会保险基金管理局福田分局社保经办购买席位服务项目申报书》（以下简称“《申报书》”，见附件）。
二、投标文件编制有关要求
投标人需按以下要求编制投标文件一式2份，其中正本1份，副本1份（投标文件的正本及所有副本的封面均须加盖投标人法人公章并加盖骑缝法人公章），内容包括但不限于：
（一）单位简介。加盖公章的营业执照（含正本及副本）、相关资质复印件。
（二）本项目的工作方案。
（三）本项目报价（以人民币为计量单位），包括完成工作所需的税费等一切费用。
上述内容存在缺失又无法做出合理解释的，所投标书为废标。
三、投标文件的递交
（一）投标文件的密封和标记
1、投标人应将投标文件正本及副本分开各用两个封套装好密封，且在封套上标明“正本”“副本”字样。封套的封口处须加盖投标人法人公章，并经法定代表人或其授权代表签名或盖章。
2、 封套应注明：
“收件
二、评标细则
1、权重范围
技术 | 商务 | 价格 |
0-40分 | 0-40分 | ≤20分 |
2、具体细则
类别 | 评分项目 | 权重 | 评分参考及范围 |
技术标（J） （总分40分） | 项目服务方案 | 15 | 服务方案是否合理周密，服务流程是否科学，切实可行。横向比较评分：评价为优得15分；评价为良得11分；评价为中得7分；评价为差得3分。 |
人员费用发放承诺 | 10 | 1、负责发放员工的工资、绩效工资和奖金、福利等，人员费用需经采购人审核发放。 2、按时支付员工工资。有下列情况的，同意由采购人按国家或广东省、深圳市有关规定给予处罚： （1）逾期发放员工工资的，采购人收取相应的滞纳金。每逾期一天，收取员工工资总额的0.3%，逾期十五天以上的，可有权终止合同，并按合同相应条款追究经济和法律责任。 （2）如发生无故克扣员工工资的，采购人有权责令在两个工作日内返还，并保证不再发生类似事件，多次发生的，采购人有权终止合同，并按合同相应条款追究经济和法律责任。 3、采购人遇有特殊情况（如资金未到位），需暂时垫付员工工资时，同意应按时支付员工工资。 承诺满足以上3项要求得10分，2项得6分，1项得2分，0项不得分。投标人须提供承诺函（格式自拟）加盖公章，未提供的不得分。 | |
项目组织管理承诺 | 5 | 1、负责员工的劳资纠纷及意外伤害的处理，如因处理不当或对采购人带来不良影响的，承担经济和法律责任。 2、不转包、分包；如发现转包或分包，除终止劳务合同外，同意给予合同总额的5%作为另外招标和停工所造成的损失补偿。 承诺满足以上2项要求得5分，1项得3分，不足1项不得分。投标人须提供承诺函（格式自拟）加盖公章，未提供的不得分。 | |
项目人员储备情况 | 10 | 投标单位具有社会保险相关工作经验的人员储备数量： 1、投标单位具有社会保险相关工作经验的人员储备数量大于等于200人的，得10分。 2、投标单位具有社会保险相关工作经验的人员储备数量大于等于100人小于200人的，得5分。 该项需提供投标单位与员工签订的劳动合同关键页扫描件以作证明，劳动合同关键页须体现员工从事社会保险相关工作，原件备查，提供其他证明材料不得分。 | |
商务标（X） （总分40分） | 企业认证情况 | 4 | 1、具有ISO9001质量管理体系认证证书，得1.5分； 2、具有ISO14001环境管理体系认证证书，得1分； 3、具有ISO28001职业健康安全体系认证证书，得1.5分。 注：以上证书的认证范围需包含劳务派遣，且在有效期内并已经审核的，需在全国认证认可信息公共服务平台 ca.cn/CertECloud/index/index/page查询到认定为有效。 须同时提供相关证书扫描件（或复印件）和认证认可业务信息统一查询平台网站截图，未提供或提供不全不得分。 |
企业荣誉 | 5 | 投标人获得国家级协会评选人力资源服务机构的，得5分，获得省级的得3分，获得市级的得2分。本项不累计得分，最高得分5分。 提供相关证件扫描件加盖投标人公章，提供其他证明材料不得分。 | |
相关业绩情况 | 10 | 投标人近三年（2016年1月1日起至本项目招标公告发出之日止）具有为行政单位提供劳务派遣或人力资源外包服务项目经验（近三年同一单位只计一个项目有效），每个项目经验得1分，本项最高得10分。 投标人需提供中标通知书或合同关键页扫描件作为证明，未提供的不得分。 | |
拟安排项目负责人情况 | 6 | 投标人拟安排项目负责人（仅限1人）情况： 1、项目负责人具备一级人力资源管理师职业资格的得3分； 2、项目团队负责人具备硕士研究生及以上学历的得3分。 投标文件中需提供以下证明文件： 1、提供人员的学历证书、资质证书原件扫描件。 2、提供社保部门出具的由投标企业缴纳的近3个月（2019年10月-2019年12月）社保缴交证明。社保证明资料可为社保收缴部门盖章证明材料、社保窗口打印材料或社保官网截图。 | |
拟安排团队成员情况（项目负责人除外） | 10 | 投标人为本项目拟安排的服务团队成员中具备二级或以上人力资源管理师职业资格的，每提供1人得2分，此项最高分为10分。 投标文件中需提供以下证明文件： 1、提供人员的职业资格证书原件扫描件。 2、提供社保部门出具的由投标企业缴纳的近3个月（2019年10月-2019年12月）社保缴交证明。社保证明资料可为社保收缴部门盖章证明材料、社保窗口打印材料或社保官网截图。 | |
诚信评价 | 5 | 根据《深圳市财政委员会关于印发〈深圳市政府采购供应商诚信管理暂行办法操作细则〉的通知》（深财购[2017]42号）的要求，投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题且在主管部门相关处理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作人员向评审委员会提供相关信息。 | |
价格标（S） （总分20分） | 投标总价 | 20 | 满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价) ×20 |
评标总得分（N） 总分100分 | N= J+ S+ X | ||
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来源：中国电力招标采购网 编辑：sfcx